岗位职责
1、 完善公司行政运营体系的统筹管理，优化内控流程
2、 负责制定和健全公司的相关人事和行政制度，负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划
3、 负责公司的后勤、行政事务管理，如车辆、固定资产、会务组织安排、公文撰写、收集、整理和公司宣传工作的落实等办公室管理工作
4、 负责公司办公室的全面工作，工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作
5、 协助公司领导开展外联工作，联系和对接各政府机关级职能部门，公共关系的维护及公司的宣传与推广
6、 负责各项活动的组织与筹备，并检查、督促会议决策的落实执行情况
7、 负责落实公司的考核计划
任职条件
1、 女性，28—45岁，大专以上文凭
2、 有日常公务处理能力，有一定的口才和写作能力
3、 有较好的协调公关技能
4、 有3年以上办公室管理经营
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