任职要求：
1.本科学历，中共党员；
2.人力资源管理、工商管理、社会学、心理学等相关专业；
3.国有企事业单位5年以上工作经验，3年以上本岗位管理工作经验；
4.熟悉人力资源管理基础知识，熟悉有关劳动人事政策法规，具备基本管理知识；
5.具备相关人力资源资格证书；
6.较强的领导力，较高的人际沟通协调能力和判断能力，较强的书面表达能力和口头表达能力，较强的计划和执行能力。
岗位职责：
1.负责制定、实施公司人力资源规划；
2.负责建立健全公司人力资源管理各项规章制度并督导执行；
3.负责本部门工作计划并组织实施、人员工作分工及考核工作，配合完成公司相关重点工作；
4.负责公司的干部管理工作；
5.负责公司人力资源配置与储备；
6.负责员工培训开发、薪酬福利、劳动关系管理等工作；
7.负责本部门的对外联络和内部管理等工作；
8.负责分（子）公司的相关业务指导和服务工作；
9.完成上级交办的其他工作。
薪资待遇：
薪资标准按国有企业薪酬体系，享受五险一金、年终绩效、带薪休假、节假日福利、健康体检、通讯补贴、生日福利等各种福利待遇，并享有不定期外出培训学习的机会。
工作地点：
恩施市和武汉
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