职位名称:行政部经理
招聘人数:1人
薪资待遇:年薪8万-12万 股权
学历要求:大专以上学历
岗位职责
1、在公司领导下,全面主持人事行政部工作,主管公司人事、行政事务等工作;
2、坚决贯彻公司领导指示,根据领导旨意和公司实际情况制定各项规章制度,并以身作同;同时负责公司组织系统及工作职责研讨和修订;
3、协助搞好各部门间的综合协调工作及外联工作,并及时向公司领导汇报;
4、密切关注员工思想动态,及时做好思想沟通工作,保持公司良好的环境氛围和内部和谐,突显公司企业文化,负责企业文化策划和组织实施工作;
5、组织安排公司重要会议或重大筹备活动的管理,并跟踪落实到位;
6、负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;
7、做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评;
8、制定和修订公司薪酬福利管理制度,设计公司薪酬体系,编制员工薪资方案及福利计划,报公司领导审批
9、负责公司人事管理工作,制定政策和规章制度,并加强工作程序和规章制度、实施细节的培训、执行和检查;
10、负责监督、落实办公环境和秩序管理、后勤保障、安全管理、采购管理、车辆管理、财产安全管理、社会保险、住房公积金等,并控制管理成本;
11、负责制订公司岗位编制、月/季/年度招聘计划,满足公司的经营管理需要;
12、负责公司经营与管理过程中发生的有关法律咨询、法律建议、关系处理等;
13、健全、维护公司管理体系的建设。
14、根据公司的目标,负责公司各种资质、证书的申报、维护工作,各种科技项目的争取与申报工作。
15、完成领导交办的其他任务。
岗位要求(任职资格):
1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历。
2、有3年以上人事行政相关工作经验。
3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
4、具有解决复杂问题的能力;
5、很强的计划性和实施执行的能力;
6、很强的激励、沟通、协调、团队的领导能力,责任心、事业心强。
7、熟练操作各种办公软件;
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