招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：18-35周岁
适合女性
婚况要求：不限婚况
负责公司内各部门月度经营绩效的评价。执行的专项任务跟踪、核查。各部门、各门店的月度工作计划、总结的评价。总经理会议产生的专项任务的跟踪、预警、核查和初评。召集会议的管理，包括会议室的准备及会议纪律的维持等。会议的召集，会议纪要的撰写和下发等。
2、 负责公司的年度经营管理规划，月度经营管理计划的组织、协调、修订、跟踪及落实。推进各部门、各门店计划工作，考核重点工作的完成情况。负责各部门、门店月度工作计划、总结的汇总、初评。
3、 负责协助总经理安排工作日程与会议计划。总经理日常来访人员的接待工作。总经理文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
4、 根据公司下达的行政费用预算及其它财务考核指标，带领本公司进行费用节控管 理，指导公司进行费用节控措施的制定与完善。带领本公司进行资产统筹合理配置并 监控 资产盘点工作。
5、 推进企业文化在公司的落实，营造出健康向上的工作氛围，提升员工凝聚力。根据公司需求定岗定编，保障经营管理人力资源要求，提升组织效率。执行公司绩效管理和薪酬福利政策。建设公司人才梯队，
6、 负责公司内行政、外联等相关工作的工作计划、实施、监督、控制等管理工作。
7、 负责审核公司各项行政费用支出、执行情况，并进行相应管控。
8、 传达和贯彻公司的各项规章制度及会议精神。
9、 负责公司固定资产、低值易耗品、办公用品、材料物资、礼品礼金办公物资的实物与台账管理，并组织盘点工作。
10、 负责对归口管理的员工及门店的行政员工进行综合考评，并提出人事任免、晋级的建议。
职位发布者
电话：
186****2266
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联系我时就说是在 恩施人才网【恩才网】 上看到的
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