恩施国际汽车城诚聘下列岗位英才
一、房产部销售经理
岗位职责:
1、按公司战略分解商业职能工作,统筹、协调商业各项目运营管理,统筹公司自有资产招商管理,建立、落实和完善商业运营管理体系。
2、负责部门有关文件的起草、修改、审核;整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料;
3、根据公司战略目标,协助总经理制定商业管理公司中长期战略规划策略;
4、制订、完善空置物业招商政策及租金体系;
5、组织开展项目调研并提出商业定位调整建议及组织实施;统筹公司商业项目的招商执行、运营管理、营销宣传;
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、2年以上商业地产、大中型企业运营管理、招商管理工作经验;
3、熟知商业地产行业知识、产品、营销、策划、规划专业知识、法律知识、后期运营知识、物业管理知识;
4、熟练使用office办公软件及自动化设备
5、具有良好的职业道德,踏实稳定,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神。
薪酬福利:面议
岗位职责:
1、协助上司与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽
2、协助上司对融资信息的收集、整理,融资渠道的建立
3、协助参与融资商务谈判,撰写相关报告和文件
4、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜。
5、负责组织资金档案管理工作,保证资金档案完整、安全、检索便利,记录可查;
6、领导临时交办的其他事项。
任职要求:
1、全日制大专或以上学历,金融类学院金融管理相关专业;
2、从事过融资工作经验者优先;
3、工作细致,具有良好的沟通协调能力、较好的文字、口头表达能力;
4、熟悉办公软件。
薪酬福利:面议
岗位职责
1. 负责公司档案管理、人事考勤管理与统计等相关工作;
2. 负责应聘人员接待、员工入职、离职、转正等手续办理工作;
3. 负责公司办公环境维护,日常办公用品采购、保管等工作;
4. 负责公司的固定资产维护盘点、重要资质文件、合同、协议存放管理等相关工作;
5. 负责公司会议管理、印章证照管理、部门内外部关系协调工作与专项计划、方案、通知的拟定及公司行政计划、制度制定的参与、维护各项管理制度的执行与实施等工作;
6. 对公司各类费用预算及成本进行管控,反馈跟踪落实重要决议开展及落实情况;
7. 完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1. 1年以上相关工作经验,熟悉人力资源管理各工作模块内容及行政管理能力;
2. 办事高效、认真、责任心强,坚持原则,亲和力强、团队合作意识强。
3. 熟练使用办公软件、办公自动化设备;良好的学习能力和文案写作能力。
薪酬:3200.00+/月
四、办公室主任
岗位职责:
1. 负责为达成公司品质方针制定具体落实的品质目标,并对品质目标进行分解、细化,使品质目标落实到各部门;进行品质目标数据的收集、整理、分析、改进;
2. 负责公司管理体系监督机制的建立,对公司整个服务品质做到可控、可量化,及时对品质问题进行分析、改进,做到问题解决后标准化并推进整体落实工作;
3. 负责对员工服装管理规范的监督,并对员工着装进行督导、检查和处罚;
4. 负责物业办公会议的安排、记录、督促检查公司办公会议的贯彻落实情况;
5. 负责公司合同签订、报销资料收集的管理;
6. 负责公司对外联络(政府、协会等),服务合同备案和管理工作;
7、负责公司物品包含办公、清洁、工程用品的采购,分配与管理工作;
8、负责文件资料校对:文件格式书写是否规范,文字,标点是否正确,对外函件的发送,报送, 报批传阅,回收,建档以及文件起草等工作。
任职要求:
1. 28岁--45岁,男女不限,大专以上学历;
2. 能熟练使用电脑办公系统;
3. 口头表达能力强,具备文案写作能力;
4. 吃苦耐劳,拥有较强抗压能力和适应能力;
薪酬:3500.00+/月
五、客服主管
岗位职责:
1、负责主持客户服务部的全面工作,协调、督导本部们员工的工作;
2、贯彻执行公司的各项方针、决策,全面负责客户服务部的日常事务和管理工作;
3、按照工作流程和制度,培训、检查、考核部门员工服务工作质量,落实奖罚措施,不断提高服务水平;
4、指挥和调整部门人员工作安排,负责制定本部门的工作计划,并组织实施,根据具体情况安排本部门人员工作;
5、掌握项目管理处的情况,及时组织解决业主投诉,不能解决的及时上报;
6、对房屋的质量维修进行及时跟进,协调解决,并将信息反馈有关部门;
7、随时掌握小区物业费、租金等缴纳情况,及时做好物业费催交的组织工作;
8、定期组织进行业主访谈工作,进行业主满意度调查,增强与业主的沟通和联系,了解业主需求与心声,并采取有效措施及时解决;
9、负责对维修组进行培训,管理,协调,监督,按流程执行维修程序;
10、负责三方协议台账和签扣款台账建立和管理工作,质保三方协议的签订工作;
11、负责文件资料的管理工作,可根据文件来源对文件进行编号,分类,归档等处理,以方便内部人员查找、使用。
任职要求:
1、28岁至45岁,男女不限,大专以上学历;
2、能熟练使用电脑办公系统及物管系统;
3、口头表达能力强,具备文案写作能力;
4、吃苦耐劳,拥有较强抗压能力和适应能力;
5、熟知各项物业法规并能熟练运用;
薪酬:3000.00+/月
六、 客服专员
岗位职责:
1. 负责客户资料的建立、收集、整理、归档工作;
2. 为客户提供咨询、业主诉求、报修、及协助客户办理各项物业手续;
3. 负责与业主之间建立良好的关系并持续维护;
4. 参与项目接管验收、房屋交付、装修及入住等相关工作;
5. 负责业主物业费的协收、催收;
6. 领导交办的其他任务。
任职要求:
1. 高中以上学历,五官端正,形象气质佳;
2. 良好的沟通表达能力,良好的客户服务意识,思路清晰,执行能力强;
3. 精通各类办公软件的应用。
4. 有出纳或会计工作经验或有物业公司同岗位工作经验者优先考虑;
薪酬福利:面议
七、消防技工
岗位职责:
1、根据实际需要及时调整各消防设备运行状态,使各设备运行在安全可靠状态;
2、及时了解、发现并处理消防设备的常见故障及隐患;
3、及时掌握和维护各消防系统的操作密码、运行参数、采集数据、历史数据、系统报表、系统备份等有效性、准确性和可靠性;
4、完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1、年龄55岁以下,中专以上学历;
2、拥有消防维修或施工相关证件,能简单维修消防电气设施;
3、能熟练维护保养消防器材,实时掌握消防各项法规;
4、能熟练使用电脑办公软件;
5、能吃苦耐劳,特殊情况能接受临时加班,随叫随到。
薪酬待遇:面议
八、强电技工
岗位职责:
1、负责公司强电相关设备系统的维修、计划检修、保养及设备的应急处理;
2、负责施工监理、配电线路安装等工作;
3、了解所管辖设备的动态趋势,并提出建议。
4、完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1、年龄55岁以下,中专以上学历;
2、拥有强电技工证件,从事过物业强电技工优先;
3、能吃苦耐劳,特殊情况能接受临时加班,随叫随到。
薪酬待遇:面议
九、暖通技工
岗位职责:
1、清楚了解项目暖通各系统运行方式,所管辖设备的性能和控制范围,熟悉掌握各系统设备的操作、运行、维修规程,保障设备正常运作;
2、及时处理客户报修后的维修及突发事件的处理工作;
3、保持所管辖设备的清洁,根据安排定期清洁设备;
4、完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1、年龄55岁以下,中专以上学历;
2、能熟练维护保养给排水系统;
3、从事过暖通类技工优先。
薪酬待遇:面议
岗位职责:
1、制定工作标准,合理划分保洁区域,对汽车城内的卫生、绿化工作实施有效的管理;
2、全面负责保洁员的管理,做好工作记录;
3、制订每月培训计划,对清洁员进行业务、技能、职业道德等相关知识的培训,及时纠正保洁工作中存在的问题,提高员工素质,负责新保洁员上岗前的培训工作;
4、实行例行巡查制度,高标准、高质量的保持汽车城市场环境卫生;
5、本着满足工作需要、节约成本的原则,搞好保洁耗材的管理;
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 中专以上学历,身体健康,无不良嗜好;
2. 具有2年及以上物业同职岗位工作经验;
3. 熟练各项保洁用品的使用方法及保养方法,精通物业管理服务相关专业知识;
4. 具有良好的文字和语言表达能力,具有高度的工作责任心和高效的工作执行力。
薪酬待遇:面议
岗位职责:
1、根据统一规划,在各自责任区域引导车辆行驶,指定车辆停放,保持市场内交通顺畅,不允许车辆乱停乱放;
2、负责夜晚巡更,做好防火防盗工作;
3、定期对消防、电梯等设施设备使用情况进行检查;
4、配合商业运营部对新入住商户和二次装修商户进行监督管理,防火、防盗,同时维护汽车城卫生环境;
任职要求:
1. 年龄50岁以下,身体健康,无不良嗜好;
2. 从事过大型物业公司安保工作或受过保安培训及退伍军人优先;
薪资:2100.00/月+提成
岗位职责:
1. 按标准完成各自划分区域的保洁任务;
2. 定期清空垃圾桶;
3. 接受保洁部主管的督导检查;
任职要求:
1. 身体健康,无不良嗜好;
2. 吃苦耐劳、踏实肯干;
薪酬:1750.00+/月
联系电话:18371807773(微信同号)
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