2020年恩施高新政信融资担保有限责任公司招聘公告返回公告列表 >>

恩施高新政信融资担保有限责任公司是为解决恩施高新区园区企业融资需求，切实支持实体经济发展，由恩施高新区与恩施州国投公司共同出资组建的国有企业，公司成立于2020年1月。因公司发展和人才队伍建设需要，根据《中华人民共和国公司法》《公司章程》，参照《州国资委关于加强州属国有企业招用人员管理的意见》等相关规定，经研究决定，现面向社会公开招聘各类专业人才5人。

一、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导，品行端正;

(二)年龄在35周岁及以下(1985年1月1日以后出生);研究生及以上学历或具有相应专业中级及以上专业技术职称的，年龄可以放宽至40周岁(1980年1月1日以后出生);身体健康，具有符合岗位相关专业要求的学历证书，具有应聘岗位所需的专业知识和能力水平;

(三)承诺遵守公司各项规章制度，服从公司岗位调剂和工作安排;

(四)具有以下条件之一的不得参加报名：

1.涉嫌违法违纪正在接受司法机关、纪检监察部门立案调查(侦查、审查)的;

2.受党纪、政纪处分尚未解除或者尚在影响期内的;

3.曾因犯罪受过行政处罚或被劳动教养的;

4.按规定需要回避的;

5.法律法规和政策规定的其他情形。

二、招聘岗位及任职条件

部门岗位

职责

招聘人数

任职条件

担保业务部职员

1．负责担保业务的市场拓展。

2．负责担保业务的受理、业务调查与执行工作。

3．负责对受保项目进行保后跟踪管理和后续服务。

4．与银行等金融机构建立协作关系。

2人

1．经济学、金融学、财务管理、会计类相关专业全日制本科及以上学历。

2．从事担保公司或银行信贷岗位2年以上工作经历。

3．熟悉担保、金融相关法律法规及政策，掌握金融、财务会计、法律等方面专业知识。

4．具有较强的市场开拓能力及团队协作能力，较强的风险意识和项目风险识别能力。

合规审查部职员

1．负责办理承保项目的反担保物的法律、管理交接手续及相关工作。

2．主动识别、评估、监测和报告合规风险。

3．负责各项具体合规工作方案的拟定，使合规工作顺利开展。

4．完成其它的合规事项。

1人

1．经济学、金融学、财务管理、会计、法学类相关专业全日制本科及以上学历。

2．从事担保公司或银行信贷岗位2年以上工作经历。

3．熟悉担保、金融相关法律法规及政策，掌握金融、财务会计、法律等方面专业知识。

4．具备较强的风险意识和项目风险识别能力。

综合部职员

负责公司文秘、党建、人力资源等相关工作。

1人

1．全日制本科及以上学历。

2．从事国企或行政事业单位办公室（或文秘）岗位2年以上工作经历。

3．能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件。

4．具有较强文字功底、写作能力，有较强的组织协调能力，熟悉商务礼仪常识。

法律及风险管理部职员

1．对项目的反担保措施进行评价、认定或提出意见。

2．负责对各类抵质押物进行变现处理。

3．参与公司重大经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。

4．协助公司职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件。

1人

1．法学类专业全日制本科及以上学历。

2．有律师事务所或企业全职法务2年以上工作经历。

3．取得法律执业资格证，熟悉担保行业相关法律法规，有较强的文字功底。

三、招聘流程

(一)简历投递

应聘者登录恩施高新区管委会(http://kfq.enshi.gov.cn/)下载《应聘报名表》，按要求认真填写后(请勿修改表格结构)，同个人简历以附件形式发送至以下邮箱：359443557 @qq.com，并在邮件主题栏中注明应聘者姓名及应聘岗位(格式如：“张三应聘综合部”)，报名截止时间为2020年4月20日17：00。

联 系 人：袁梅 联系电话：18371830561(建议在工作时间联系咨询)

(二)资格确认

对符合条件的应聘者，报名结束后2日内，公司电话通知本人携带书面简历、身份证、学历证书、学位证书、资质(职称)证书、相关工作经历证明(所有证件须带原件)、近期同底1寸免冠彩色照片2张进行现场审核和资格确认。

(三)考试

本次招聘采用笔试与面试结合(或直接面试)方式进行，对通过资格确认的报名人员达到岗位招聘人数6倍以上(不含6倍)的，采用笔试与面试结合方式，不足6倍(含6倍)的，直接采用面试方式。公司于资格审查结束后2日内在恩施高新区管委会网站发布公告，通知具体考试方式、时间和地点，主要考查应聘人员的专业知识和综合素质。岗位资格审查合格人数未达到1:3比例的由公司决定是否取消该岗位招聘，考试成绩低于60分的视为不合格。

(四)体检及录用

根据考试结果，重点考察应聘人员的职业道德、思想作风、工作能力以及是否存在影响其聘用的其他因素等情况，按1:1比例确定进入体检人员，在恩施高新区管委会网站进行公示，公示期为7天。公示结束后组织体检，体检对象参照公务员录用体检通用标准自行到指定医院体检，若体检不合格，公司可根据考试成绩确定递补人员，体检合格后招为公司试用期员工;试用期满考核合格的，转为正式员工，公司提供具有市场竞争力的薪酬待遇和晋升空间。